北汽CA882025年度先进团队①
颁布功夫: 2026-01-272025年 ，北汽CA88整个干部职工秉持“求实、极致、赢”的奋斗心灵 ，勠力同心 ，攻坚克难 ，圆满实现了首战得胜的阶段性指标 ，期间涌现出一大批业绩卓越、担任有为的先进组织。为赞美先进 ，设置范例 ，公司于第三届职工代表大会第二次会议上对年度先进组织进行了赞美。北汽CA88将对年度先进单元、先进集体、先进团队进行系列宣传报路。让我们一起走进这些标杆组织 ，倾听他们拼搏奋进的故事 ，本期聚焦营销板块和商创板块的年度先进团队的风采。
先进团队：组织客户部 西区团队
先进事迹 ，组织客户部西区团队敢于改革、自动破局。他们以“三合三统”（部门结合、力量集钟注经验整合、项目统管、措施统一、资源统配）为行动纲领 ，构建起“内部一体、表部联动”的高效作战系统 ，在西部市场热土上深度发掘。团队精准把握机缘 ，果断出击 ，整年实现销售1315台 ，获得同比增长544%的鲜丽战绩 ，不仅彰显了壮大的执行合力 ，更让极狐品牌在西部市场的增长潜能加快开释 ，为公司的区域拓展设置了崭新标杆。
先进团队：新车型上市及沉大项目 市场口碑保险组
先进事迹 ，面对新车型上市保险与各类沉大活动考验 ，市场口碑保险组以高度的专业心灵与合作意识 ，构筑了一路坚实的口碑防线。团队创新实际“左手善意+右手关切”战术 ，实现用户“黑转粉”的积极转化。整年护航12场车展、10场315活动及5场大型盛会 ，累计排查处置222批次风险用户与234项车辆问题 ，最终达成了所有活动“零故障、零延误、零舆情”的非凡成就 ，以100%的车辆无缺率与满分的用户中意度 ，为品牌赢得了贵重的信赖与名誉。
先进团队：用户发展车主活动团队
先进事迹 ，用户发展车主活动团队是品牌与用户之间的感情桥梁与创意引擎。团队开创了“自主策动-品用协同-用户共创”的全新运营模式 ，高效拉通内表部资源 ，仅用18天便成功落地井冈山战术合作活动。其创新的“活力官”模式 ，以单场仅数千元成本迅快带头10城600用户参加红色溯源。整年产出优质UGC内容2.9万篇 ，较贸易化UGC节俭约200万元 ，实显旆牌感情与降本增效双突破。
先进团队：极狐汽车400团队
先进事迹 ，极狐400团队秉持周到专业的服务准则 ，7 * 24幼时全天候守护极狐车主用车无忧。2025年 ，他们累计受理客户征询70万次 ，组织垂危接济1.1万次 ，妥善处置各类投诉2900余次 ，凭借96%的高初次接起率与98%的用户中意度 ，构建了从问题急剧响应到关环解决的卓越服务流程。他们以无处不在的关切与扎实靠得住的服求实绩 ，筑牢了极狐品牌口碑的坚实防线 ，让每一位用户都感触到安心与信任。
先进团队：新媒体营销部 品牌新媒体运营科
先进事迹 ，新媒体营销部品牌新媒体运营科运营四大主题账号矩阵 ，对峙全天候内容输出与互动 ，年度总直播场次突破6000场 ，同比增长300% ，日均直播超50幼时 ，实现了品牌曝光的巨大飞跃 ，总曝光量达14亿次。他们成功策动并打造了「极狐西行记」、T5「尖峰实测」等出圈IP ，各项主题指标均实现逾越式增长 ，屡次登陆抖音平台TOP榜单 ，实现订单获客与品牌传布声量的“双顶峰”。
先进团队：商品界说部 产品力界说团队
先进事迹 ，商品界说部产品力界说团队专一于公司全系车型的竞争力提升与主题利益点设计 ，并在实际中逐步总结出产品界说“灵创”步骤论 ，实现了从单点创新到全场景创新的逾越。团队深厚的专业堆集转化为丰硕的创新成就：截至2025年 ，已申请专利90余项 ，获得授权15项 ，获得软件著述权5项 ，省部级创新成就奖项1项 ，台湾成功设计大奖金奖1项 ，技术论文8篇 ，用扎实的科技创新持续驱动产品力当先。
先进团队：解决规划部 集采反切降本幼组
先进事迹 ，解决规划部集采反切降本幼组聚焦公司“降本增效”沉点工作。幼组自成立以来 ，迅快成立高效的治理与会议机造 ，整年累计输出125项平台化规划 ，成功推动50项纳入集团集采两全；组织召开34次专项调度会 ，造订颁布了89个零部件的反切战术。最终实现单车降本24,695元 ，为公司创造直接管益达27,226万元 ，以精密化的治理和技术攻坚 ，为公司的经营质量提升注入了壮大动能。
先进团队：N50项目部 极狐阿尔法T5工作组
先进事迹 ，极狐阿尔法T5工作组面对紧迫的项目周期与复杂的挑战 ，展示出卓越的协同能力和拼搏心灵。实现纯电与增程版车型SOP节点提前5个月 ，并保险CTP电池包的顺利切换与交付 ，同时达成幼马项目按时交付500台整车。团队通过精密化的物料治理、样车二次利用刷新及零部件结构优化等一系列行动 ，累计亏损试造物料价值约43万元 ，算帐呆滞物料价值1.2万元 ，整体节俭项目用度约576万元 ，以杰出的成就证了然团队在项目治理与资源优化上的顶尖实力。
